对青青年干部进行培训，培育一支素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍，提升人才队伍整体素质和能力，建成一批有担当、有素养、有激情、有才能的青青年干部管理者队伍，是实现电力企业的战略要求和基层企业发展的迫切需要。