将数据挖掘技术应用到人才评价中去,全方位收集组织内部的结构化工作行为数据，基于大数据构建输电人才培养的分层多维评价体系，进而绘制人才画像，形成一对一的量化评估报告，实现人才评价标准化、精细化，顺应人才素质信息展现多样性的发展需求，从而为企业长期发展提供强大可持续的智力支持。