电力企业班组基本覆盖了供电业务的所有环节和流程，班组长的实际情况复杂，某供电公司运用分层分级调研的管理方法，在管理层面、...
将数据挖掘技术应用到人才评价中去,全方位收集组织内部的结构化工作行为数据，基于大数据构建输电人才培养的分层多维评价体系，...
项目致力研究工匠型班组建设和工匠型人才培养，从四个维度设计10个积分项，分专业选拔，以评促建，推动工匠型班组建设，搭建8...
通过精品课制作流程的梳理、对专家人才精品课程开发能力的提升和实践辅导，促使专家人才内化吸收课程核心、纯熟运用课程开发、教...
对青青年干部进行培训，培育一支素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍，提升人才队伍整体素质和能力，建成一批有担当、有素养...
深入贯彻落实国网公司《“青年马克思主义者培养工程”工作方案》和省公司相关工作要求，加强对青年的思想政治引领，加快公司青年...
在科学强企、人才强企的背景下，加快领导干部、部门主要负责人的综合能力素质，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和...
落实公司党委关于强化中青年干部理论素养工作要求，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，为建设“具有中国特色国际领先的能源...
